2016年7月,成都顺承投资管理有限公司一行人来到咱们犬神寻找网，称该公司已经拖欠他们两个月的工资了，现在大多数人都是靠着信用卡套现过活，没有信用卡的同事也基本只能靠借钱过活，有的家庭富裕一些的还可以向父母开口，甚至还有出身贫困的同事因为没钱交房租，只能露宿天桥下，一天只有5块钱的生活费。
我们犬神寻找网工作人员在了解情况后发现，成都顺承投资管理有限公司拖欠员工工资，老板张行现在已经跑路。而被欠薪的员工中，甚至有不少是初出社会的大学生。
　　从讨薪员工口中我们得知，老板张行跑路之后，他们去老家找过，但都没有结果，好几位员工打他电话都不接，在借用他人的电话打通后，原以为有希望能要回自己的工资。但没想到，张行态度极端恶劣，不仅拒付工资，还出言威胁、恐吓员工。
　　面对这样的老板，被欠薪的员工无奈、心酸，如今已经走投无路的他们希望借助犬神的力量解决欠薪问题，拿回属于自己的血汗钱。
若找到张行或提供张行有效线索者，欠薪员工团体将拿出10000元现金表示感谢。

　　以上案例属于劳资纠纷，按照《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而现实中确也存在部分劳动者拒签劳动合同的情况，此时用人单位可单方面解除事实劳动合同，否则超过一个月就需向劳动者支付双倍工资。据此，本案中的员工本应获得双倍工资差额的赔偿。案中员工不懂法，只想要回属于自己的正常薪资。电话沟通中张行以未签订劳务合同为由，拒绝补发工资，态度极端恶劣。因为张行下落不明，员工通过劳动监察投诉无良老板张行无果。无奈之下员工找到咱们犬神寻找网寻求帮助，悬赏信息一经发出，根据员工及热心网友提供的线索成功找到无良老板张行，要回了拖欠的工资。
　　找到张行的时候，他对自己的恶劣行为供认不讳，也对自己当时的行为感到羞愧！
　　要想真正从根本上杜绝恶意欠薪的行为，作为劳动者必须及时主张自己的合法权益，并与劳动监察等职能部门保持密切联系。而劳动监察等部门也要充分行使职责，加大监督打击力度，加大雇主违法违规的成本，从源头上减少该类行为的发生。